上星期佛旦假期朝早10 點, HR 阿頭 whatsapp 我, 問 : " are you free to talk ? " 我答 : " yes ", 之後佢就冇再回覆, 成粒鐘音信全無. 妖, 最憎呢 communication style, 咁即係點 ? 要人 standby 等你 ?!
11 點半終於打嚟, 依依俄俄, 話其實 NPL 呢樣嘢令公司好多人對 🐀 ( 老闆 ) 極度反感, 好憎佢, 所以想向低職位員工撤回, 我啲馬嚟緊 5 月唔駛再放 NPL 喇. 心諗, 慳啲啦仆街, 無論放同唔放, 啲人都係咁憎 L 🐀 㗎啦, 連你自己都係啦.
唔明點解要鬼鬼鼠鼠打電話, 唔可以堂堂正正出個 announcement 囉, 乜 9 新政策都係口傳, 黑箱作業, 含糊其詞. 身為 HR director 一啲都唔 pro, 連啲啲大將之風都冇, 自己唔知自己想點, 又摸唔清老闆要乜, 仲唔知自量去同佢開火頂撞搞對抗, 結果因自己嘅憤怒而曲解指令, 或為咗鬥氣而延誤推行, 搞到 office 立立亂.
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