點解 ? 因為冇嘢做到一個點囉, 撈咗廿幾年, 真係未試過成朝收得嗰 5 個電郵. 不過我一啲都唔覺得擔心同唔好意思喎. 點解 ? 因為條 🐀 私自刻扣我哋人工囉 ! 根本 HQ 只係要求 🐀 同 COO 兩條茂里減人工, 但條仆街竟然賤到將全亞洲區經理級或以上同事都拖埋落水, 講到好似公司規定咁, 要全人類都減 ! 最絕係上禮拜 HQ CFO 開 skype 宣佈當刻, 🐀 淆底喎.
點解 ? 因為 CFO 根本唔知 🐀 自把自為, HQ 未批准就喺亞洲行 NPL ( no pay leave ) ! Skype 嗰陣望住佢個鼠樣, 幾驚呀. 驚乜 ? 驚有人玩嘢, 當場踢爆我哋已經 NPL 咗兩個月, 點解而家仲要減人工囉 !
如果公司咁唔掂, 點解香港又可以天價新請啲對香港市場全無經驗 / 認識嘅外勞嚟做 store manager ? 擺明扣我哋啲糧去貼人, 咁大單嘢, 條發神經 HR director 又唔向 HQ 篤灰, 比我一早爆響口, 破壞佢好事啦.
做得衰嘢多午夜夢徊, 比啲怨親債主搞佢, 🐀 知驚 end up 唔敢減我哋人工, 只係話 NPL 延長到 end of fiscal year.
話雖如此, 條氣始終都係順唔番. 🐀 整 9 我哋 NPL 嘛, 今日開始就日日喺 office 玩 NPL 2.0 --> 自己 PL ( pay leave ), 閂埋門上網飲酒聽音樂, 以為 block 晒啲馬會, facebook, youtube, online shopping 我會冇運行, 收皮啦 ! 知唔知公司另外比我嗰部 iPad Pro 乜網都上到, 又快又正呀.
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