無驚無險新工踏入第二週, 雖未至如魚得水, 但都算漸入佳景, 起碼仲未有想立即走人嘅感覺.
返幾日就唔撈我當然有往績 😆 之前雞毛 HR 同事成日咆哮, 話啲新人玩嘢做幾日就劈炮 ; 我反而認為合情合理, 唔 like 不如趁早閃, 冇得夾硬嚟委屈自己, end up 浪費大家時間同心機.
喺雞毛長期被灌輸 [ 因為 under staff 所以唔 efficient ] 嘅概念, 但入咗新公司, 先知品牌生死存亡, 唔係人多人少, 根本係關乎產品, 管理層決策同 staff 質數囉.
早幾日 product training 嘆為觀止, 太耐冇見啲咁華麗嘅貨品, 鹿撞心情比如二奶攞住張附屬咭去任碌一樣 = X 咁 high 😂😂😂. 附屬咭我就冇份喇, 靚舖都 ok 嘅, 新公司品牌對店舖設計好有要求, 睇番 budget 竟然貴雞毛唔多, 但效果同氣勢差好遠. 點解呢 ?
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| 新公司品牌 Venice shop |
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| 新公司品牌 Miami shop |
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| 雞毛 Beijing China World shop |
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